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Devenez une entreprise choisie,
développez et valorisez votre marque employeur en Bretagne ou ailleurs

Marque Employeur en Bretagne -  id.TALENTS
Selon le ministère du Travail, ce sont 520 000 personnes par trimestre qui ont mis fin volontairement à leur contrat de travail fin 2021 et début 2022, dont 470 000 étaient en CDI. Le record précédent datait de début 2008 avec 510 000 démissions, dont 400 000 pour les seuls CDI.
 
87% des cadres ont songé à démissionner au cours des 12 derniers mois. Au cours de l’année 2022, 84% des cadres ont repensé leur relation au travail. Que ce soit au sujet de leur équilibre vie personnelle et vie professionnelle (83%), du sens de leur travail (59%) ou encore dans leur relation avec leur manager (43%), les cadres se montrent de plus en plus exigeants envers les entreprises et continuent de bouleverser les codes du marché de l’emploi.*

*source: Le cabinet Robert Walters a interrogé près de 1900 cadres en France au cours du 3ème trimestre 2022.

Aujourd'hui les cartes sont rebattues, l'offre et la demande se sont inversées, les candidats comme les collaborateurs veulent choisir l'entreprise qui leur correspond. Ils accordent une place prépondérante à la cohérence entre l'image véhiculée par l'entreprise et la réalité au sein de la structure.

Vous souhaitez travailler sur le long terme ? Vous êtes prêt à challenger vos promesses et pratiques de management? Les valeurs affichées de votre entreprise sont-elles vécues en interne par l'ensemble de vos collaborateurs?

Échangeons ensemble pour apporter stabilité et pérennité dans le management et développement des Ressources Humaines.

id.TALENTS - Marque Employeur

La marque employeur en Bretagne ou ailleurs est l'image que l'entreprise donne à voir, sa réputation en tant qu'employeur dans son secteur d'activité et/ou sa région. Cela correspond également à son identité, aux valeurs qu'elle véhicule, la cohérence de son organisation et de son management tant en interne qu'en externe.

C'est aussi une stratégie de positionnement et de communication portée par la Direction Générale et principalement relayée par la Direction RH.

Les leviers sont variés: gestion des ressources, capacité à développer les compétences des collaborateurs, le recrutement des Talents nécessaires au développement et à la pérennité de votre entreprise.

Mais l'essentiel est la congruence entre la proposition de valeur et l'expérience collaborateur.

id.TALENTS - Marque Employeur

 

Nous vous accompagnons à devenir une entreprise choisie par les candidats et vos collaborateurs !

En raison de la singularité de l’entreprise, de sa culture, de ses valeurs, de ses enjeux… Chaque stratégie de valorisation de la marque employeur est particulière et difficilement transposable à d’autres entreprises. Il n’existe pas une démarche générique de marque employeur qui ait une portée universelle.

En revanche, nous proposons de travailler d'abord votre "identité employeur".

Valoriser votre marque employeur en Bretagne ou ailleurs a un impact pour :

  • Développer la notoriété de votre entreprise

    • Attirer des talents et des hauts potentiels

    • Développer des partenariats avec les Écoles

    • Augmenter le volume de candidatures pertinentes et de qualité

    • Communiquer sur votre secteur / métier 

  • Améliorer le niveau d’engagement des salariés

    • Fidéliser et accroître le sentiment d’appartenance

    • Aider les collaborateurs à intégrer les valeurs et la culture de l’entreprise

    • Développer le bien-être dans l’entreprise et la qualité de vie au travail

    • Réduire le turnover et l’absentéisme

    • Parler positivement de leur expérience collaborateurs 

  • Définir et donner du sens à l'identité de votre entreprise

    • Créer de la valeur financière 

    • Montrer la cohérence de l'organisation  et du management avec les valeurs affichées en interne et en externe

    • Fédérer les clients au-delà de l'intérêt porté aux produits ou services qu'elle propose

id.TALENTS - ils nous ont fait confiance

TPE, PME, ETI ou

Grande entreprise,

leurs dirigeants

nous ont fait confiance

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