Nos formations management & leadership
Et si les compétences de vos managers étaient en adéquation avec vos exigences stratégiques et les évolutions de votre environnement ?
L'obsolescence programmée des compétences ?
Selon l'OCDE, la durée de vie moyenne d'une compétence technique (ou savoir-faire) est de 2 ans aujourd'hui, contre 30 ans en 1987. Au-delà de cette durée, la compétence perd en utilité et doit être réactualisée ou remplacée par un autre savoir-faire.
Chez id.TALENTS, nous croyons que le développement des compétences est une combinaison de plusieurs modes d'apprentissage.
La formation en salle, à distance, au poste de travail, le partages d'expériences, l'entraînement, les lectures-vidéos, le mentorat, le coaching sont autant de moyens qui permettent à un professionnel junior de devenir senior.
Des formations management construites sur-mesure, centrées solutions et co-développement
Afin de rester au plus près de vos besoins et projets, nous avons résolument choisi d'exclure de notre proposition un catalogue formation. En effet, nos ateliers opérationnels en présentiel et/ou à distance sont organisés en fonction de vos objectifs prioritaires et sont alimentés par des cas concrets, les participants repartent avec des engagements d'actions mesurables.
Nous intervenons également pendant et/ou à la fin de certaines missions de conseil afin de co-construire ou déployer une stratégie, une nouvelle organisation ...
Former c'est transmettre des connaissances et utiliser un processus pédagogique.
Nous avons la conviction que l'entrainement au plus près de la réalité terrain des collaborateurs et la co-construction de solutions concourent à développer une dynamique de responsabilisation, de résolution de problèmes et de motivation des collaborateurs.
Pour l'animation des ateliers action, nous privilégions une approche pédagogique avec 80% pratique-20% théorie. Cela permet aux participants de comprendre, expérimenter et s'entraîner. Ainsi, ils sont acteurs de leur développement et contribuent à celui de votre entreprise.
TPE, PME, ETI ou
Grande entreprise,
leurs dirigeants
nous ont fait confiance