CONVICTIONS.png

Notre

CONVICTION

Dans ce contexte inédit par sa complexité,

DIRIGER - MANAGER EST UN MÉTIER A PART ENTIERE

qui nécessite du courage et d'exercer cette fonction hors mode expert et hors de sa zone de confort.

VALEUR AJOUTEE 2.png

Notre

VALEUR AJOUTÉE

Des EXPÉRIENCES MULTIPLES et une CONNAISSANCE FINE de L'ENTREPRISE 

qui permettent de combiner différentes approches et pratiques toutes centrées sur l'objectif préalablement défini.

Un PROCESS en 4D qui nous permet de comprendre vos enjeux, votre contexte et de vous accompagner dans la réalisation de votre objectif.

Des INTERVENANTS CERTIFIÉS dans diverses pratiques de Conseil-Coaching-Médiation et de Formation, qui s'engagent à faire évoluer leur pratique et à améliorer sans cesse leur niveau de compétence en suivant régulièrement des formations appropriées, des supervisions, des partages entre pairs...

 
 
 
EQUIPE.png

ÉQUIPE

 

Pluridisciplinaire

Prendre en considération l'Entreprise et l'Humain dans toutes ses dimensions,
c’est prendre soin de chacun dans son écosystème. 
C'est pourquoi nous avons décidé de conjuguer nos talents et expertises pour vous accompagner au plus près de vos besoins.

NOTRE PRATIQUE.png

PRATIQUES encadrées par un code éthique

CONSEIL2.png

Chaque mission de Conseil est unique, cependant nous nous référons à une méthodologie spécifique au métier de Consultant en quatre étapes:

  1. Cartographier 

  2. Recueillir - Analyser - Diagnostiquer 

  3. Co-construire 

  4. Évaluer et communiquer

coaching3.png

- Les séances de Coaching individuel en entreprise sont encadrées par un contrat tripartite entre le coaché, son N+1 et le coach professionnel.

- Le Coaching d'Équipe est encadré par un contrat qui définira les objectifs et les résultats attendus.

- Les séances de Coaching personnel sont encadrées par un contrat entre le coaché et le coach professionnel.

Nos Coach.e.s sont certifiés et adhèrent au code de déontologie d'une Fédération Nationale ou Internationale, ce qui garanti leur démarche d'amélioration continue.

FORMATION2.png

Former c'est transmettre des connaissances et utiliser un processus pédagogique.

Nous avons la conviction que l'entrainement au plus près de la réalité terrain des collaborateurs et la co-construction de solutions concourent à développer une dynamique de responsabilisation, de résolution de problèmes et de motivation des collaborateurs. 

Pour l'Animation des Ateliers Opérationnels, nous privilégions une approche pédagogique

80% pratique et 20% théorie qui permet aux participants de comprendre, expérimenter et s'entraîner. Ainsi, ils sont acteurs de leur développement et contribuent à celui de votre entreprise.

 
CLIENTS.png

RÉFÉRENCES

dans divers secteurs et tailles d'entreprises

PME ou grands groupes internationaux, nos Clients sont Leaders dans les secteurs suivants

Distribution et Service automobile - Réseaux pharmacies - Grande distribution - Industries pétrochimique, pharmaceutique, plastique - Services financiers,

Mutuelle Santé Prévoyance - Hôtellerie