Les missions du coach professionnel
Pour id.TALENTS, le coach professionnel propose des prestations d’accompagnement ponctuelle individuelles ou de groupes,
orientée actions et solutions et qui vise des résultats observables
à partir d’objectifs prédéfinis
Qu'est ce qui caractérise un coach professionnel ?
La certification de coach professionnel a été créée dans un objectif de professionnalisation du métier de coach. Au regard des besoins en coaching professionnel grandissant des entreprises, des institutions et des particuliers, la certification est apparue comme permettant d’attester et de garantir la compétence des coachs professionnels
Quelle est notre démarche en tant que coach professionnel ?
Pour chaque mission de Coaching, nous vous proposons un contrat qui défini votre objectif et qui vise des résultats observables.
La demande initiale peut cacher un besoin différent de ce qui est exprimé lors du premier entretien. C'est le rôle du coach professionnel de clarifier la demande et faire émerger le besoin réel afin que le coaché puisse formuler et atteindre son objectif.
Le Flash Coaching a pour objectif de répondre à un questionnement/défi ponctuel, avec des séances téléphoniques ou visio de 1H30 maximum. Ces séances sont encadrées par un contrat libre-service entre l’entreprise et le coach professionnel.
Nous travaillons avec des coachs professionnels certifiés et qui adhèrent au code de déontologie d'une Fédération Nationale ou Internationale. Ils s'engagent à faire évoluer leur pratique, à améliorer sans cesse leur niveau de compétence en suivant régulièrement des formations appropriées, des supervisions, des partages entre pairs...
A qui s'adresse le coaching professionnel ?
Le coaching en entreprise s'adresse aux dirigeants pour accompagner les évolutions au sein de leur organisation. Il peut combiner plusieurs approches de coaching individuel, d’équipe, d’organisation.
Ces séances sont encadrées par un contrat tripartite entre le coaché, son N+1 et le coach professionnel.
Le coaching d’équipe est encadré par un contrat entre le directeur et le coach professionnel qui définira les objectifs et les résultats attendus pour l'équipe. Il peut mixer des séances individuelles et collectives.
Le coaching de particuliers s'adresse à ceux et celles qui souhaitent entrer dans une école, dans la vie active, faire évoluer leur parcours professionnel.
Les séances de coaching personnel hors entreprise sont encadrées par un contrat bipartite entre le coaché et le coach professionnel.
Quelle est la durée d'un coaching ?
Le coaching individuel est un accompagnement dont la durée varie en fonction de l'objectif déterminé. Il est généralement de 10 à 12 séances d'1H à 1H30 chacune et ce, pour une durée de 6 mois environ.
Exemples de demandes initiales de coaching professionnel
"Améliorer la cohésion de l'équipe de direction qui est multisites siège et usine"
" Comprendre les qualités de chacun dans l'équipe et véhiculer une meilleure image dans les autres directions"
"Compte tenu des changements actuels et à venir dans l’entreprise, j’ai besoin de faire le tri de toutes les informations, enjeux personnels et professionnels pour décider d’accepter une autre fonction de direction au sein de l'organisation "
"Je suis un jeune manager qui souhaite approfondir assez rapidement mes compétences dans la gestion des hommes"
"Avoir des clés pour comprendre comment fonctionne réellement le profil HPI, et comment je peux modifier des choses et être plus intégrée dans l'équipe"
"Me recentrer professionnellement, créer une entreprise de service qui corresponde à mes valeurs"
"Je souhaite changer de métier, je ne me retrouve plus dans ce que je fais"....